Modello Organizzativo e ODV
Attraverso l’adozione del Modello 231, Datrix S.p.A. intende:
Il Modello 231 è oggetto di aggiornamento periodico, in considerazione di eventuali evoluzioni organizzative e/o regolamentari in linea con le best practice e gli standard di settore.
Il Codice Etico è parte integrante del Modello 231 e ne costituisce il fondamento essenziale per la definizione di una cultura improntata all’etica e alla trasparenza aziendale.
l Consiglio di Amministrazione di Datrix S.p.A. ha nominato quale Organismo di Vigilanza monocratico, l’Avv. Alessandro Pennisi
- promuovere una cultura aziendale orientata all’eticità, alla correttezza, alla trasparenza e al rispetto delle norme
- evidenziare gli eventuali profili di rischio e assumere tutte le iniziative necessarie – mediante opportuni interventi – al fine di prevenire comportamenti illeciti di qualsiasi natura nello svolgimento della propria attività
- valorizzare i presidi e gli strumenti di controllo interno
- prevenire la commissione o la tentata commissione dei reati presupposto di cui al Decreto, esimendo la Società dalla relativa responsabilità
Il Modello 231 è oggetto di aggiornamento periodico, in considerazione di eventuali evoluzioni organizzative e/o regolamentari in linea con le best practice e gli standard di settore.
Il Codice Etico è parte integrante del Modello 231 e ne costituisce il fondamento essenziale per la definizione di una cultura improntata all’etica e alla trasparenza aziendale.
l Consiglio di Amministrazione di Datrix S.p.A. ha nominato quale Organismo di Vigilanza monocratico, l’Avv. Alessandro Pennisi
Download documenti